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佳能（中国）坚持以人为本的多元化用人理念，致力于为每一位员工提供创造个人价值、实现人生梦想的舞台。公司遵循公开、公正的招聘原则，反对歧视，反对强迫劳动和骚扰虐待，为员工提供平等的就职、培训、晋升机会，保护员工个人信息，构建开放包容的就业环境，建立开放透明的沟通机制，努力确保所有员工都能体面、快乐工作。
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佳能（中国）真情关怀员工，打造快乐职场，把“大笑”“红色激情”企业文化贯彻到日常小事中，丰富员工业余文化活动；推出灵活办公，鼓励并协助员工实现工作与生活的平衡。
佳能（中国）营造温暖的职场氛围，充分尊重和保护女性员工权益，通过在办公区域设置母婴室和休息室、举办乳腺健康等女性健康讲座、提供育儿假等方式，为女性员工提供全方位的呵护与支持。
访谈语录
我叫孙珍珍，18岁来到佳能大连，我在公司工作已有十九年了，主要担当打印产品生产线的生产制造及管理工作。佳能大连在员工培养上尽心尽责，始终保持关注、关怀与激励，在这里不仅可以得到很好的锻炼和成长，也让我感受到家庭般的温暖。
——佳能（中国）大连办公设备有限公司 孙珍珍
精彩访谈
在佳能大连工作十九年，我从基层员工逐渐成为一名系长，这离不开佳能大连为我们提供的广阔的职业发展空间。公司在人才培养方面投入了大量资金和资源，定期组织员工培训，既有力学、电学、制品设计改造等专业的外部培训，也有办公软件操作、手语、财务知识等内部职业技能培训，让每个员工都能够快速成长。我也充分利用好公司的各种培训资源，不断提高自己的综合素质和业务能力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最让我感动还是佳能大连的多元、开放的企业文化。佳能大连建立了分享交流平台，员工可以在这里畅所欲言、互相交流。同时，公司还通过举办丰富多彩的活动，让员工们在工作之余得到快乐和满足，成立了垂钓、篮球、排球、游泳、羽毛球等13个俱乐部，还为员工配备了卡拉OK、瑜伽室、台球室等设备齐全的娱乐运动场所，极大地充实了我们的业余文化生活，也让整个公司充满激情与活力。公司更为我们提供展示个人才能和才华的平台，还记得公司举办的第一届歌王大赛，我积极报名参与，最终还拿下了比赛的冠军，当时激动与自豪的心情我依然记忆犹新，领导、同事、朋友也都给我送来了祝福。自此，我在公司也多了一个亲切的外号“歌王”！如今歌王大赛的活动仍在延续，还有每年一度的纳凉会等活动都让我们收获了无数温馨的回忆与感动。
一直以来，佳能大连秉承“和员工是一家人”的企业理念，也切实让我感受到了对员工的关爱和呵护，公司制定爱心救助制度，对困难员工提供援助物资以及经济援助；建立员工健康管理室，方便员工及时就诊取药。2022年，大连多轮疫情暴发的情况下，公司从衣、食、住等方面关怀员工。在公司的帮助下，我们才能没有后顾之忧，投身工作之中，与公司一起创造一个又一个的生产奇迹……在佳能大连这样一家充满社会责任感的公司工作，我感到很幸福、很自豪！ 佳能大连承载着我们的欢笑和汗水，也见证了我们的努力和成长。在这里工作十九年，我不仅实现了个人职业理想和价值，也在这里收获了爱情、并建立了属于自己的小家庭，我的爱人也在佳能大连工作。公司给了我们很多，很多！未来我希望尽自己应尽的责任，运用自身多领域的专业知识来帮助身边的同事们获得提升与进步，为公司的可持续发展事业贡献自己的力量。
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